El 2 de gener es van plantar davant l’acumulació de milers d’enviaments i la manca de recursos humans. Començava així una aturada laboral de tres hores diàries que el 9 de març es va transformar en una vaga indefinida. “Hi ha milers d’enviaments acumulats, alguns molt sensibles: cartes d’hospitals, proves de càncer, de jutjats, de subministraments, aigua, llum, telèfon, impostos, d’hisenda, multes, carnets de conduir, targetes bancàries, paqueteria”, detalla en un comunicat el Sindicat de Transports i Comunicacions de la CGT. El comitè de vaga ha portat les reivindicacions a una taula de mediació del Departament de Treball, però el sindicat denuncia que “han estat rebutjades”. A més, consideren que la direcció de Correus actua amb “autoritarisme”.
“Hi ha citacions de proves mèdiques que arriben després del termini i obliguen els pacients a tornar a la llista d’espera”, denuncia Oliver Vilches, membre del comitè de vaga
Oliver Vilches, membre del comitè de vaga, es mostra indignat amb les “prioritats” de l’empresa i com està tractant la plantilla de repartiment. “El mes de desembre se’ns va dir que deixéssim de repartir cartes per dedicar-nos només a paqueteria, principalment d’Amazon i del grup Inditex. Hi ha 20.000 enviaments de cartes acumulats en caixes”, s’exclama, i posa un exemple molt il·lustratiu: “Hi ha citacions de proves mèdiques que arriben després del termini i obliguen els pacients a tornar a la llista d’espera. Són fets molt greus que són responsabilitat de la direcció de Correus”. El servei de comunicació de Correus, a preguntes d’aquest mitjà, no ha donat cap versió oficial del conflicte.
En els vuitanta-quatre dies que s’allarga la vaga s’han fet concentracions, marxes a peu, encartellades i compareixences davant de la premsa, però segons denuncien des del comitè de vaga la direcció no es mou, malgrat el creixent impacte de la vaga al veïnat d’ambdós municipis. Vilches explica que situacions com ara ser una sola treballadora per repartir als dos pobles són les que han dut a la vaga. “No fan contractació ni durant les vacances ni per substituir les baixes”, es queixa, i recorda que, a més, Sant Antoni i Sant Pere de Vilamajor són municipis disseminats, que tenen urbanitzacions i masies, condició que incrementa el temps de distribució de les cartes.
Segons detalla la CGT, la solució que planteja Correus és fer una contractació “d’un mes o màxim dos per solucionar els enviaments pendents”, cosa que consideren un pedaç
Segons detalla la CGT, la solució que planteja Correus és fer una contractació “d’un mes o màxim dos per solucionar els enviaments pendents”, cosa que consideren un pedaç. “Tots aquests mesos d’esforç de les treballadores en vaga, tant en l’àmbit personal com econòmic, no es poden traduir en una contractació eventual per netejar el que s’ha acumulat i després continuar amb les mateixes mancances. No hem fet vaga per això”, considera Vilches.
Per desconvocar-la reclamen, com a mínim, un nou contracte estable mentre s’elabori sobre el terreny “un estudi rigorós, amb la participació de les treballadores i amb totes les garanties i transparència”. No tenen cap intenció de cedir i consideren que és la plantilla i no l’empresa qui realment aposta “per un servei postal públic i de qualitat”.
